กฎหมายการจ้างงานสำหรับนายจ้างในโคราช
กฎหมายแรงงานไทยคุ้มครองลูกจ้าง และค่าใช้จ่ายของการทำผิด ไม่ว่าจะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือสัญญาที่ร่างไม่ดี อาจสูงมาก แนวปฏิบัติด้านการจ้างงานที่ดีปกป้องทั้งธุรกิจและพนักงานของคุณ
สัญญาจ้างงาน
สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุตำแหน่ง เงินเดือน ชั่วโมงทำงาน ทดลองงาน และสวัสดิการอย่างชัดเจน ช่วยป้องกันข้อพิพาทส่วนใหญ่ เมื่อพนักงานเป็นชาวต่างชาติ สัญญาต้องสอดคล้องกับใบอนุญาตทำงานและวีซ่าของพวกเขา เราร่างสัญญาและข้อบังคับการทำงานที่เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
ค่าชดเชยและการเลิกจ้าง
ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุร้ายแรงโดยทั่วไปมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งคำนวณตามอัตราที่เพิ่มขึ้นตามอายุงาน พร้อมการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าจ้างแทนการบอกกล่าว การเลิกจ้างด้วยเหตุต้องมีเอกสารประกอบอย่างเหมาะสม เราให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายและมีความเสี่ยงต่ำ
หน้าที่สำคัญของนายจ้าง
- ขึ้นทะเบียนลูกจ้างเข้าประกันสังคมและนำส่งเงินสมทบรายเดือน
- เคารพชั่วโมงทำงานสูงสุด ค่าล่วงเวลา และสิทธิวันหยุด
- จัดให้มีวันลาตามกฎหมาย รวมถึงลาพักร้อน ลาป่วย และลาคลอด
- ดูแลสภาพการทำงานที่ปลอดภัย
การระงับข้อพิพาทในที่ทำงาน
ข้อพิพาทสามารถยื่นต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือศาลแรงงานได้ เราเป็นตัวแทนนายจ้างในการเจรจาและการดำเนินคดี และช่วยวางนโยบายเชิงป้องกันเพื่อไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ
ไม่ว่าคุณกำลังจ้างพนักงานคนแรกหรือปรับโครงสร้างกำลังคน ทีมของเราช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมาย ติดต่อเราเพื่อรับคำแนะนำด้านการจ้างงานที่เหมาะกับคุณ